Lead en toute authenticité
Nos outils accrédités
The 6 Types of Working Genius
Ce qui différencie Working Genius
D’abord, la simplicité. Le modèle Working Genius réduit tout type de travail à six activités fondamentales. En relativement peu de temps, il aide les gens à identifier le type de travail qui leur permet de s’épanouir.
Ensuite, Working Genius est le seul outil de ce type qui soit réellement appliqué au travail. La plupart des instruments de personnalité aident les gens à mieux comprendre comment ils sont câblés, mais ne parviennent pas à expliquer comment les gens s’intègrent aux autres dans le processus de travail. Working Genius résout ce problème. Non seulement les individus en sortent avec une meilleure compréhension du type de travail qui leur permet de s’épanouir, mais Working Genius offre aux équipes une meilleure façon de penser leur dynamique, leurs projets, leurs réunions et même leur recrutement.
Working Genius est donc à la fois un outil d’évaluation de la personnalité et un outil de productivité pour les équipes. C’est le moyen le plus simple et le plus rapide de découvrir vos dons et de transformer votre vie.
Travailler avec un facilitateur certifié peut transformer
le travail des gens en les aidant à :
- Comprendre pourquoi ils ont réussi ou échoué dans leurs projets passés
- Clarifier quels types de travail leur procurent de la joie et de l’énergie et quels types de travail sont exigeants et difficiles
- Éviter de porter des jugements injustes et inexacts sur les motivations des autres
- Soulager le sentiment de culpabilité lié aux difficultés rencontrées par les personnes dans certains types de travail
- Améliorer le dialogue et les directives lors des réunions d’équipe
- Ajuster rapidement et concrètement les rôles et les responsabilités afin de mieux exploiter les forces de chacun et d’éviter les faiblesses des autres
- Obtenir plus de résultats en moins de temps
Vous souhaitez faire l’achat de votre profil, ou de ceux de votre équipe?
Le profil NOVA
Le Profil Nova est un outil qui révèle le « style naturel » d’une personne (sa vraie nature) ainsi que son « style adapté » (la façon dont elle se présente dans un contexte social). Ces deux styles permettent de mieux comprendre comment une personne perçoit et interagit avec son environnement.
Le profil met également en lumière les différences entre le style naturel et le style adapté d’une personne (c’est-à-dire les aspects de sa personnalité qu’elle modifie le plus). Finalement, l’outil révèle les préférences comportementales, les compétences et le type psychologique d’une personne, ainsi que ses motivations. La précision de ses analyses fait du Profil Nova un solide outil de développement personnel et professionnel.
PROFIL PERSONNEL
Ce n’est pas un secret! Faire le Profil Nova Global, c’est initier la véritable découverte de soi-même :
- Comment nous abordons les problèmes et les défis
- Comment nous nous comportons face au changement
- Comment nous recueillons l’information, prenons nos décisions
- Quel est notre mode de communication
- Quel est notre style de leadership
- Quel est notre style dans la vente
- Quelles sont nos contributions à l’équipe
- Quelles sont nos perceptions dominantes
- Quelles sont nos préférences comportementales
Découvrez-vous encore davantage en communiquant avec nous ici.
SYNERGIE D’ÉQUIPE
Chez Nova Global, nous cherchons à contribuer aux organisations par la création d’activités de synergie d’équipe inspirantes, innovantes et porteuses de sens qui les amènent à une efficacité globale optimale. Comment?
- Faciliter l’efficacité lors de la création ou la restructuration d’une équipe
- Souder et augmenter le sentiment d’appartenance à un groupe
- Amenuiser les conflits entre les membres
- Augmenter l’énergie
- Renforcer la collaboration
- Valoriser chaque membre de l’équipe
- Motiver ses employés
- Améliorer la communication et l’efficacité relationnelle
- Assurer la mobilisation des membres dans un nouveau projet
- Et plus encore!
Donnez-vous les moyens d’optimiser votre efficacité, celle de vos employés et de votre organisation en cliquant ici.
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